Трудовой договор с ограниченным сроком действия (срочный трудовой договор)

Категории Бизнес в Германии, Трудовое право | Оставить комментарий

Если дата окончания трудовых отношений известна заранее, речь идёт о договоре с ограниченным сроком действия.

Срок действия трудового договора может определяться не только календарной датой, но и видом, целью или характерной особенностью трудовых отношений (как пример - трудовые отношения с целью временной замены сотрудника, находящегося в отпуске по воспитанию ребёнка). Читать дальше »

Трудовой договор в устной форме

Категории Бизнес в Германии, Трудовое право | Оставить комментарий

Если работодатель нашёл сотрудника, отвечающего требованиям работодателя, а сотрудник готов за деньги выполнять задания, можно говорить о начале трудовых отношений.

В трудовые отношения можно вступить даже во время собеседования. Однако, если работодатель хочет подумать, мы не советуем работодателю во время собеседования делать вслух поспешные выводы о пригодности потенциального сотрудника. Читать дальше »

Что такое “Генеральная доверенность”

Категории GmbH, UG, Бизнес в Германии, Коммерческий директор GmbH | Оставить комментарий

Генеральная доверенность дает возможность уполномочить другого человека (доверенное лицо) на представление Ваших (доверителя) интересов во всех сферах жизни. Читать дальше »

Как правильно уволить сотрудника - освобождение от работы

Категории Бизнес в Германии, Трудовое право | Оставить комментарий

Увольняя сотрудника, фирме зачастую удобно, чтобы он освободил своё рабочее место немедленно (т.е. не дожидаясь фактического окончания договора).

В Германии это называется - Freistellung.

Вы, как работодатель, должны понимать, что ваш сотрудник, несмотря на освобождение от своих обязанностей, сохраняет за собой право и дальше получать зарплату в полном размере на всё время действия договора.

Читать дальше »

Покупка недвижимости и вид на жительство в Германии

Категории Бизнес в Германии, Вид на жительство в Германии, Недвижимость в Германии | 4 комментариев

Очень распространённый вопрос:

«Я – гражданин… (название страны, не входящей в ЕС). Хочу приобрести недвижимость в Германии (дом, квартира). Владение недвижимостью даёт право на получение вида на жительство в Германии?»

Ответ:

Читать дальше »

Вид на жительство для предпринимателей - воссоединение семьи

Категории Бизнес в Германии, Вид на жительство в Германии, Права иностранцев | Оставить комментарий

После учреждения фирмы и получения бизнесменом разрешения на пребывание в Германии члены его семьи (супруг/супруга и несовершеннолетние дети) получают возможность оформить разрешение на проживание в Германии.

Этот процесс называется «воссоединение семьи» (Familienzusammenführung).

Читать дальше »

Вид на жительство для предпринимателей – сроки пребывания

Категории Бизнес в Германии, Вид на жительство в Германии, Права иностранцев | Оставить комментарий

Первоначально, вид на жительство выдаётся иностранным бизнесменам сроком на один год (при условии положительного решения ведомств - подробнее).

По истечении первого года вид на жительство продлевается на дальнейшие два.

Читать дальше »

Вид на жительство для предпринимателей – малый бизнес

Категории Бизнес в Германии, Вид на жительство в Германии, Права иностранцев | Comments Off

Как мы уже писали, у иностранных предпринимателей, не возникает проблем с получением вида на жительство в Германии, если предприниматель инвестирует в собственную фирму в Германии 250.000,00 EUR и организует 5 рабочих мест.

Часто организация малого бизнеса не нуждается в таких инвестициях.

Читать дальше »

Вид на жительство для предпринимателей – основные положения

Категории Бизнес в Германии, Вид на жительство в Германии, Права иностранцев | 3 комментариев

Миграционное законодательство Германии предусматривает множество возможностей получения вида на жительство для иностранцев.

Интересной возможностью является организация собственного бизнеса в Германии.

Организуемый бизнес должен соответствовать трём основным критериям: Читать дальше »

Коммерческий директор GmbH – дополнение

Категории GmbH, UG, Бизнес в Германии, Коммерческий директор GmbH | Оставить комментарий

В случае потери 50% уставного капитала GmbH, коммерческий директор обязан незамедлительно созвать собрание учредителей.

Директор не имеет права искажать информацию о финансовом положении фирмы.

Директор ответственен за предоставление в торговый реестр актуальной информации о составе учредителей (Gesellschafterliste) и о структуре уставного капитал.

В случае невыполнения этих обязательств, директор может быть привлечен к ответственности (если был нанесён ущерб кредиторам).

Следующая страница →