Баден­-Баден (Baden-Baden) традиционно пользуется большой популярностью среди русско­говорящих в Германии.

Как показывает опыт, первоначальным поводом может быть обыкновенная туристическая поездка, консультация у врача или прохождение курса лечения, приобретение недвижимости, как предмет инвестиций или переезд на постоянное проживание в связи с бизнес деятельностью в Баден-Баден.

При чем здесь адвокат?

• Если для тур­поездки или приобретения недвижимости достаточно краткосрочной Шенгенской визы, то в случае долгосрочного лечения и тем более бизнес деятельности необходимо получить определённую национальную визу, чтобы не нарушить правила легального въезда в страну.
• Даже в детально продуманном плане поездки, уже по прибытии в Германию, зачастую возникают дополнительные вопросы, связаннные с договорами купли­ продажи, оформления аренды недвижимости, продления вида на жительство, внесение изменений в учредительные документы и т.д..

Читать дальше »

Иностранцы имеют право учреждать фирмы в Германии, даже если у них нет немецкого вида на жительство.

Немецкое право предусматривает многочисленные формы юридических лиц.

Важно понимать, что миграционное право не играет никакой роли до тех пор, пока речь не идёт о фактической деятельности предпринимателя на территории ФРГ. Читать дальше »

Как мы уже писали, национальная виза необходима иностранцу, если он предполагает длительное пребывание в Германии, к примеру в случае воссоединения супружеских пар, трудовых отношений или учёбы и т.д.

Важно понимать процесс получения этой категории визы. О выдаче национальной визы решает немецкое представительство в стране, в которой проживает иностранец (посольство или генеральное консульство). Какое именно представительство ответственно определяется местом жительства иностранца. Читать дальше »

Этот тип визы относится к общей категории Шенгенской визы. Список стран-участников Шенгнеского соглашения: Wikipedia.

Если ваша поездка в Германию несёт деловой характер (встерча с партнёрами по бизнесу, переговоры, собрание учредителей и т.д.), то вы можете подать заявление в немецкое посольство/консульство на выдачу Шенгенской визы с целью деловой поездки. Читать дальше »

Если дата окончания трудовых отношений известна заранее, речь идёт о договоре с ограниченным сроком действия.

Срок действия трудового договора может определяться не только календарной датой, но и видом, целью или характерной особенностью трудовых отношений (как пример – трудовые отношения с целью временной замены сотрудника, находящегося в отпуске по воспитанию ребёнка). Читать дальше »

Если работодатель нашёл сотрудника, отвечающего требованиям работодателя, а сотрудник готов за деньги выполнять задания, можно говорить о начале трудовых отношений.

В трудовые отношения можно вступить даже во время собеседования. Однако, если работодатель хочет подумать, мы не советуем работодателю во время собеседования делать вслух поспешные выводы о пригодности потенциального сотрудника. Читать дальше »

Генеральная доверенность дает возможность уполномочить другого человека (доверенное лицо) на представление Ваших (доверителя) интересов во всех сферах жизни. Читать дальше »

Увольняя сотрудника, фирме зачастую удобно, чтобы он освободил своё рабочее место немедленно (т.е. не дожидаясь фактического окончания договора).

В Германии это называется – Freistellung.

Вы, как работодатель, должны понимать, что ваш сотрудник, несмотря на освобождение от своих обязанностей, сохраняет за собой право и дальше получать зарплату в полном размере на всё время действия договора.

Второй важный момент – уволенный сотрудник имеет право на компенсацию неиспользованных им отпускных дней.

Т.е. работодатель может оказаться в ситуации: „сотрудник уже не работает, фирма выплачивает его зарплату в полном размере до конца контракта, а после этого дополнительно оплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск“

Чтобы избежать этой ситуации, работодателю необходимо при увольнении в письменной форме заявить сотруднику, что освобождение от работы (Freistellung) является одновременно и предоставлением неиспользованных отпускных дней.

В принципе, мы рекомендуем, уже изначально в трудовом контракте иметь следующий пункт:

„В случае расторжения трудового договора, работодатель вправе освободить работника от исполнения обязательств до прекращения трудовых отношений, учитывая и предоставляя при этом неиспользованный отпуск“.

Очень распространённый вопрос:

«Я – гражданин… (название страны, не входящей в ЕС). Хочу приобрести недвижимость в Германии (дом, квартира). Владение недвижимостью даёт право на получение вида на жительство в Германии?»

Ответ:

Сам факт владения недвижимостью в Германии не даёт право на получение вида на жительство.

Но, если недвижимость на территории Германии приобретается для открытия или ведения бизнеса (например, отель), то появляется возможность получить вид на жительство в качестве предпринимателя. Подробнее – здесь.

После учреждения фирмы и получения бизнесменом разрешения на пребывание в Германии члены его семьи (супруг/супруга и несовершеннолетние дети) получают возможность оформить разрешение на проживание в Германии.

Этот процесс называется «воссоединение семьи» (Familienzusammenführung).

Заявление на воссоединение подаётся в посольстве Германии в стране проживания семьи.

Посольство отправляет запрос в ведомство по делам иностранцев по месту проживания нашего бизнесмена.

Ответственные товарищи в ведомстве осуществляют проверку и выносят решение – «пускать» семью или «не пускать».

Решающими факторами при проверке являются:

• финансовая ситуация бизнесмена
• наличие жилой площади для проживания всей семьи (допускается как аренда, так и собственная недвижимость)
• наличие медицинской страховки в Германии на всех членов семьи

Для предотвращения получения решения «не пускать», мы настоятельно рекомендуем воспользоваться профессиональной помощью.

Следующая страница →