Если трудовые отношения только начались, то истечение определённых сроков является необходимым условием для обретения работником важных прав.

Эти сроки по-немецки называются Wartezeit, что в дословном переводе означает «время ожидания». Читать дальше »

Федеральный закон о предоставлении отпусков может ответить на этот вопрос только частично.

Третий параграф Федерального закона о предоставлении отпусков устанавливает так называемый минимум отпускных дней, положенный каждому работнику в год. Закон говорит о 24 днях и имеет в виду шестидневную рабочую неделю.

Таким образом, если Вы работаете пять дней в неделю, то вам положено, как минимум 20 дней отпуска.

Читать дальше »

Если одна сторона договора предлагает другой стороне заранее сформулированные условия сделки, ссылается на них и использует эти условия неоднократно, то, как правило, речь идёт об общих коммерческих условиях (по-немецки сокращённо – AGB).

Так как только одна сторона может повлиять на содержание таких условий, то закон в особой мере защищает того, кто эти условия принимает. Читать дальше »

Так как трудовой договор с неограниченным сроком действия обеспечивают работнику бóльшую социальную защищённость, закон предусматривает ряд ограничений на заключение срочных трудовых договоров.

Если работодатель в отношении конкретного работника уже исчерпал предоставленную законом однократную возможность заключения срочного договора без указания особой причины для ограничения срока (см. статью «Срочный трудовой договор»), ограничение срока последующего трудового договора с тем же работником должно обязательно иметь весомую причину. Читать дальше »



Durch die weitere Nutzung unserer Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies und unserer Datenschutzerklärung zu. Besuchen Sie hierzu bitte folgenden Link, wo Sie auch die Möglichkeit erhalten Ihre Zustimmung zu widerrufen. Datenschutzerklärung

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um Ihnen das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn Sie diese Website ohne Änderung Ihrer Cookie-Einstellungen verwenden oder auf "Akzeptieren" klicken, erklären Sie sich damit einverstanden.

Schließen