Отказ после подачи резюме. Можно ли ещё что-то сделать?

Категории А вы знаете..., Трудовое право, Что делать, если... ? | Kommentare deaktiviert für Отказ после подачи резюме. Можно ли ещё что-то сделать? 

Трудовое право – это частное право и характеризуется свободными решениями работодателя и работника. Никто не может быть принуждён к вступлению в трудовые отношения без двустороннего согласия. Однако запрет на дискриминацию действует и в трудовом праве.
Читать дальше »

Что такое „Entfristungsklage“?

Категории А вы знаете..., Трудовое право, Что делать, если... ? | Kommentare deaktiviert für Что такое „Entfristungsklage“? 

Даже если был письменно заключен срочный трудовой договор, это часто ещё не означает, что наёмный работник не имеет права на продолжение трудовых отношений после истечения срока его действия. Обосновано это тем, что законодатель признает срочные трудовые отношения только в качестве исключения.
Читать дальше »

Право на работу после т.н. пробных дней

Категории А вы знаете..., Трудовое право, Что делать, если... ? | Kommentare deaktiviert für Право на работу после т.н. пробных дней 

Вы приглашены на собеседование и потенциальный работодатель предлагает Вам поработать пару пробных дней. Вы принимаетесь за работу без какого-либо оформления. Через пару дней Вас отправляют домой, и Вы не знаете, имеете ли право на рабочее место.
Читать дальше »

Уже не новость, что с начала 2016 года в миграционном праве появились значительные льготы для граждан Албании, Боснии и Герцеговины, Косово, Черногории и Сербии. Теперь, граждане этих стран могут быть приняты на любую работу по найму в Германии, независимо от квалификации. Это значит, что они получают вид на жительство в целях осуществления трудовой деятельности. Разрешается также воссоединение семьи.
Читать дальше »

Я – самостоятельный предприниматель или всё-таки нет?

Категории А вы знаете..., Трудовое право, Что делать, если... ? | Kommentare deaktiviert für Я – самостоятельный предприниматель или всё-таки нет? 

Один пример из автомобильной отрасли: Вы хотите зарабатывать деньги как гонщик-испытатель и тестировать автомобили, которые ещё не вышли в продажу. Фирма, которая предоставляет Вам такую работу, не хочет оформлять Вас в качестве наёмного сотрудника, а работает с Вами как с предпринимателем и даёт заказы на каждую тестовую поездку. Вы задаетесь вопросом, всё ли здесь „чисто“ и просите адвоката это проверить.
Читать дальше »

Возврат немецкой пенсии

Категории А вы знаете..., Вид на жительство в Германии, Права иностранцев | Kommentare deaktiviert für Возврат немецкой пенсии 

Россияне, работающие на территории Германии, как правило, обязаны выплачивать ежемесячные взносы в немецкий пенсионный фонд. Эти выплаты Вы видите на каждом расчётном листе по зарплате, по-немецки – Lohnabrechnung.

Однако, не все знают, что законом предусмотрены случаи, когда деньги, внесенные в пенсионную кассу, возможно впоследствии вернуть.

Например:

1. Вы являетесь российским гражданином. По окончании Вашей трудовой деятельности в Германии, в течение которой Вы регулярно платили взносы в пенсионный фонд, Вы возвращаетесь на родину. После двухгодичного срока с момента прекращения трудовой деятельности в Германии Вы можете подать заявление на возвращение выплаченных Вами взносов.

2. Вы проработали в Германии менее пяти лет и уже достигли пенсионного возраста. В этом случае у Вас нет права на получение немецкой пенсии. Поэтому по Вашему заявлению, даже в том случае если Вы продолжаете проживать на территории Германии, Вы можете вернуть выплаченные Вами взносы.

Обратите внимание, если у Вас два гражданства (немецкое и российское) и Вы вернулись в Россию, у Вас нет возможности вернуть внесённые в пенсионную кассу деньги до тех пор, пока Вы продолжаете являться немецким гражданином!

Если Вы не уверены, распространяется ли на Вас действие закона, Вы можете проконсультироваться у юриста по Вашей конкретной ситуации.

Баден­-Баден (Baden-Baden) традиционно пользуется большой популярностью среди русско­говорящих в Германии.

Как показывает опыт, первоначальным поводом может быть обыкновенная туристическая поездка, консультация у врача или прохождение курса лечения, приобретение недвижимости, как предмет инвестиций или переезд на постоянное проживание в связи с бизнес деятельностью в Баден-Баден.

При чем здесь адвокат?

  • Если для тур­поездки или приобретения недвижимости достаточно краткосрочной Шенгенской визы, то в случае долгосрочного лечения и тем более бизнес деятельности необходимо получить определённую национальную визу, чтобы не нарушить правила легального въезда в страну.
  • Даже в детально продуманном плане поездки, уже по прибытии в Германию, зачастую возникают дополнительные вопросы, связаннные с договорами купли­ продажи, оформления аренды недвижимости, продления вида на жительство, внесение изменений в учредительные документы и т.д..

Читать дальше »

Запрет на въезд в Шенген

Категории Вид на жительство в Германии, Права иностранцев | Kommentare deaktiviert für Запрет на въезд в Шенген 

Если иностранцу отказывают во въезде в Шенген, то одной из причин может быть занесение в ведомственную систему так называемого запрета на въезд.

До тех пор, пока это занесение существует, иностранец не получит визу.

Причиной запрета может быть нарушение визового режима (иностранец находился на територрии Шенгенского союза дольше, чем было определено в визе и был задержан на границе).

Другой возможной причиной может быть ранее принятое решение миграционного ведомстве ФРГ о депортации иностранца.

Чтобы узнать, существует ли соответствующее занесение в информационной систему, каковы его длительность действия и основание, надо сделать соответсвующий запрос в ответственное ведомство.

Затем, адвокат может проверить полученную информацию и проконсультировать клиента.

Чтобы сделать запрос в систему адвокату необходима соответствующая доверенность от иностранца.

Разрешение на пребывание для студентов

Категории Важные изменения, Вид на жительство в Германии | Kommentare deaktiviert für Разрешение на пребывание для студентов 

Положительные изменения Закона о пребывании, которые вступили в силу с 1 августа 2012 года, касаются, в том числе, и иностранных студентов.

Теперь студенты имеют право работать по найму 120 дней на полную ставку или 240 дней на полставки в год.

До 01.08.2012 студенты имели право работать по найму только 90 дней на полную ставку или 180 дней на полставки.

Согласно новым изменениям по окончании образования студенты имеют право пребывания с целью поиска работы сроком до 18 месяцев (вместо ранее предусмотренных законом 12-ти месяцев).

Разрешение на пребывание ввиду прочих образовательных целей

Категории Важные изменения, Вид на жительство в Германии | Kommentare deaktiviert für Разрешение на пребывание ввиду прочих образовательных целей 

До 01.08.2012 иностранцы, получавшие профессию (Ausbildung) на территории Германии, по окончании профессиональной подготовки должны были вернуться на родину.

Теперь, после успешного окончания профессиональной подготовки разрешение на пребывание может быть продлено для поиска работы до одного года.

Во время поиска работы трудовая деятельность разрешена.

Важно! Найденное рабочее место должно соответствовать полученному образованию.

Следующая страница →



Durch die weitere Nutzung unserer Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies und unserer Datenschutzerklärung zu. Besuchen Sie hierzu bitte folgenden Link, wo Sie auch die Möglichkeit erhalten Ihre Zustimmung zu widerrufen. Datenschutzerklärung

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um Ihnen das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn Sie diese Website ohne Änderung Ihrer Cookie-Einstellungen verwenden oder auf "Akzeptieren" klicken, erklären Sie sich damit einverstanden.

Schließen