Право на работу после т.н. пробных дней
Категории А вы знаете..., Трудовое право, Что делать, если... ?
Вы приглашены на собеседование и потенциальный работодатель предлагает Вам поработать пару пробных дней. Вы принимаетесь за работу без какого-либо оформления. Через пару дней Вас отправляют домой, и Вы не знаете, имеете ли право на рабочее место.
Даже без письменного трудового договора могут возникнуть трудовые отношения. Многие наёмные работники не знают: трудовые отношения могут быть ограничены определённым сроком только в письменной форме.
Если отсутствует письменная договорённость, что наёмный работник принимается на работу только на ограниченное время, он может с помощью адвоката требовать признания трудовых отношений бессрочными.