Трудовое право – это частное право и характеризуется свободными решениями работодателя и работника. Никто не может быть принуждён к вступлению в трудовые отношения без двустороннего согласия. Однако запрет на дискриминацию действует и в трудовом праве.
Читать дальше »

Даже если был письменно заключен срочный трудовой договор, это часто ещё не означает, что наёмный работник не имеет права на продолжение трудовых отношений после истечения срока его действия. Обосновано это тем, что законодатель признает срочные трудовые отношения только в качестве исключения.
Читать дальше »

Вы приглашены на собеседование и потенциальный работодатель предлагает Вам поработать пару пробных дней. Вы принимаетесь за работу без какого-либо оформления. Через пару дней Вас отправляют домой, и Вы не знаете, имеете ли право на рабочее место.
Читать дальше »

Уже не новость, что с начала 2016 года в миграционном праве появились значительные льготы для граждан Албании, Боснии и Герцеговины, Косово, Черногории и Сербии. Теперь, граждане этих стран могут быть приняты на любую работу по найму в Германии, независимо от квалификации. Это значит, что они получают вид на жительство в целях осуществления трудовой деятельности. Разрешается также воссоединение семьи.
Читать дальше »

Один пример из автомобильной отрасли: Вы хотите зарабатывать деньги как гонщик-испытатель и тестировать автомобили, которые ещё не вышли в продажу. Фирма, которая предоставляет Вам такую работу, не хочет оформлять Вас в качестве наёмного сотрудника, а работает с Вами как с предпринимателем и даёт заказы на каждую тестовую поездку. Вы задаетесь вопросом, всё ли здесь „чисто“ и просите адвоката это проверить.
Читать дальше »

Россияне, работающие на территории Германии, как правило, обязаны выплачивать ежемесячные взносы в немецкий пенсионный фонд. Эти выплаты Вы видите на каждом расчётном листе по зарплате, по-немецки – Lohnabrechnung.

Однако, не все знают, что законом предусмотрены случаи, когда деньги, внесенные в пенсионную кассу, возможно впоследствии вернуть.

Например:

1. Вы являетесь российским гражданином. По окончании Вашей трудовой деятельности в Германии, в течение которой Вы регулярно платили взносы в пенсионный фонд, Вы возвращаетесь на родину. После двухгодичного срока с момента прекращения трудовой деятельности в Германии Вы можете подать заявление на возвращение выплаченных Вами взносов.

2. Вы проработали в Германии менее пяти лет и уже достигли пенсионного возраста. В этом случае у Вас нет права на получение немецкой пенсии. Поэтому по Вашему заявлению, даже в том случае если Вы продолжаете проживать на территории Германии, Вы можете вернуть выплаченные Вами взносы.

Обратите внимание, если у Вас два гражданства (немецкое и российское) и Вы вернулись в Россию, у Вас нет возможности вернуть внесённые в пенсионную кассу деньги до тех пор, пока Вы продолжаете являться немецким гражданином!

Если Вы не уверены, распространяется ли на Вас действие закона, Вы можете проконсультироваться у юриста по Вашей конкретной ситуации.

К 1. января 2010 года в Германии 153.251 адвокатов были допущены к адвокатской деятельности. В сравнении с предыдущим годом число адвокатов возросло на 1,91%. Читать дальше »

Федеральный Суд Германии вынес недавно своё решение по делу „Ответственность в случае недостаточной защиты WLAN подключения „:

Читать дальше »

Небольшой совет веб-мастерам: следите за тем, чтобы на всех ваших ресурсах информация в разделе Импрессум всегда была достоверной и актуальной.

В противном случае Вы рискуете получить предупреждение в связи с нарушением правил добросовестной конкуренции (Abmahnung), которое может повлечь за собой штрафные санкции в существенных размерах.
Читать дальше »

Эльдар Муртазин очень познавательно пишет о изменениях в таможенном кодексе России, Казахстана и Белорусии:

C 1 июля таможенный кодекс нового таможенного союза (Россия, Казахстан, Белорусия) имеет небольшую поправку, которая говорит о том, что налогу не подвергаются посылки стоимостью до 1000 Евро с товарами для личного использования.

Читать дальше »

Следующая страница →