Трудовой договор с ограниченным сроком действия (срочный трудовой договор)
Категории Бизнес в Германии, Трудовое право | Kommentare deaktiviert für Трудовой договор с ограниченным сроком действия (срочный трудовой договор)
Если дата окончания трудовых отношений известна заранее, речь идёт о договоре с ограниченным сроком действия.
Срок действия трудового договора может определяться не только календарной датой, но и видом, целью или характерной особенностью трудовых отношений (как пример – трудовые отношения с целью временной замены сотрудника, находящегося в отпуске по воспитанию ребёнка). Читать дальше »
Трудовой договор в устной форме
Категории Бизнес в Германии, Трудовое право | Kommentare deaktiviert für Трудовой договор в устной форме
Если работодатель нашёл сотрудника, отвечающего требованиям работодателя, а сотрудник готов за деньги выполнять задания, можно говорить о начале трудовых отношений.
В трудовые отношения можно вступить даже во время собеседования. Однако, если работодатель хочет подумать, мы не советуем работодателю во время собеседования делать вслух поспешные выводы о пригодности потенциального сотрудника. Читать дальше »