Если вы по какой-либо причине передумали увольняться с работы после подачи заявления об уходе, помните:

Заявление об увольнении не подлежит отзыву.

Читать дальше »

Очень важно соблюдать сроки увольнения.

Если в трудовом договоре не оговорены сроки расторжения договора, то действуют сроки, установленные законом: “увольнение возможно либо к середине месяца (15-е число) либо к его концу. Заявление должно быть подано за 4 недели до увольнения.”

В случае несоблюдения сроков расторжения трудовых отношений, увольнение действительно, только если работодатель согласен с вашим преждевременным уходом из предприятия.

Важно! Если ваш трудовой договор не ограничен сроком, и вы соблюдаете сроки увольнения – вы не обязаны объяснять причины вашего ухода.

Читать дальше »

Позаботьтесь о том, чтобы ваш работодатель гарантированно получил ваше заявление об уходе с работы.

Варианты гарантированной доставки, признаваемые законом:
Читать дальше »

Важно понимать, что есть разница между ограниченными сроком трудовыми договорами (befristeter Arbeitsvertrag) и неограниченными (unbefristeter Arbeitsvertrag).

Трудовой договор, заключённый на определённый срок (befristeter Arbeitsvertrag) можно расторгнуть досрочно только при наличии веских причин.

При расторжении работником трудового договора, неограниченного сроком (unbefristeter Arbeitsvertrag), как правило, не возникает особых сложностей.

Читать дальше »

Назревал конфликт: Минералка vs. Белое вино.

На немецком рынке появилась новая марка белого вина „Revian“.

Название вышло сильно созвучным с уже зарегистрированной торговой маркой производителя минеральной воды „Evian“

С одной стороны вода и вино – разные вещи, с другой стороны – разница „всего одна буква“.

Читать дальше »

Один пример из наших будней.

Клиент получает некий счёт, с которым он абсолютно не согласен. Сумма – 360,00 евро. Бесспорно – немаленькие деньги и «дарить» их не хочется.

У клиента есть действующая юридическая страховка, покрывающая данный спор.

Клиент подключает адвоката.

Читать дальше »



Durch die weitere Nutzung unserer Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies und unserer Datenschutzerklärung zu. Besuchen Sie hierzu bitte folgenden Link, wo Sie auch die Möglichkeit erhalten Ihre Zustimmung zu widerrufen. Datenschutzerklärung

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um Ihnen das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn Sie diese Website ohne Änderung Ihrer Cookie-Einstellungen verwenden oder auf "Akzeptieren" klicken, erklären Sie sich damit einverstanden.

Schließen