Позаботьтесь о том, чтобы ваш работодатель гарантированно получил ваше заявление об уходе с работы.

Варианты гарантированной доставки, признаваемые законом:

  • вы лично передаёте увольнение вашему работодателю из рук в руки. В этом случае рекомендуется попросить работодателя подписать копию заявления с указанием даты получения.
  • вы просите третье лицо отправить заявление (заявление бросается в почтовый ящик фирмы). В этом случае – составьте протокол: кто, когда и в какое время бросил ваше заявление об уходе с работы в почтовый ящик.
  • вы посылаете заявление об увольнении заказным письмом (или заказным письмом с уведомлением). Обязательно сохраните квиток об отправке\получении письма.

Важно! Пересылка по факсу или электронной почтене соответствует требованиям гарантированной доставки.

Вся серия: “Как правильно уволиться с работы”

Комментарии

Написать комментарий






Durch die weitere Nutzung unserer Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies und unserer Datenschutzerklärung zu. Besuchen Sie hierzu bitte folgenden Link, wo Sie auch die Möglichkeit erhalten Ihre Zustimmung zu widerrufen. Datenschutzerklärung

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um Ihnen das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn Sie diese Website ohne Änderung Ihrer Cookie-Einstellungen verwenden oder auf "Akzeptieren" klicken, erklären Sie sich damit einverstanden.

Schließen