Позаботьтесь о том, чтобы ваш работодатель гарантированно получил ваше заявление об уходе с работы.

Варианты гарантированной доставки, признаваемые законом:

  • вы лично передаёте увольнение вашему работодателю из рук в руки. В этом случае рекомендуется попросить работодателя подписать копию заявления с указанием даты получения.
  • вы просите третье лицо отправить заявление (заявление бросается в почтовый ящик фирмы). В этом случае – составьте протокол: кто, когда и в какое время бросил ваше заявление об уходе с работы в почтовый ящик.
  • вы посылаете заявление об увольнении заказным письмом (или заказным письмом с уведомлением). Обязательно сохраните квиток об отправке\получении письма.

Важно! Пересылка по факсу или электронной почтене соответствует требованиям гарантированной доставки.

Вся серия: „Как правильно уволиться с работы“

WordPress › Fehler

Es gab einen kritischen Fehler auf Ihrer Website.

Erfahren Sie mehr über die Problembehandlung in WordPress.