После окончания трудовых правоотношений работодатель должен со своей стороны выполнить некоторые обязательства.

Уволившийся сотрудник имеет право потребовать:

  • рекомендательное письмо работодателя (Arbeitszeugnis)
  • все документы, связанные с его трудовой деятельностью: сертификаты, свидетельство о предоставленном или оплаченном отпуске в текущем году (Urlaubsbescheinigung), карточку исчисления налога на заработную плату (Lohnsteuerkarte), карточку социального страхования (Sozialversicherungsnachweisheft) и т. д.

Если работодатель отказывается предоставить вам эти документы, то можно обязать его сделать это в судебном порядке.

Вся серия: „Как правильно уволиться с работы“

Комментарии

Написать комментарий