После окончания трудовых правоотношений работодатель должен со своей стороны выполнить некоторые обязательства.

Уволившийся сотрудник имеет право потребовать:

  • рекомендательное письмо работодателя (Arbeitszeugnis)
  • все документы, связанные с его трудовой деятельностью: сертификаты, свидетельство о предоставленном или оплаченном отпуске в текущем году (Urlaubsbescheinigung), карточку исчисления налога на заработную плату (Lohnsteuerkarte), карточку социального страхования (Sozialversicherungsnachweisheft) и т. д.

Если работодатель отказывается предоставить вам эти документы, то можно обязать его сделать это в судебном порядке.

Вся серия: “Как правильно уволиться с работы”

Комментарии

Написать комментарий






Durch die weitere Nutzung unserer Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies und unserer Datenschutzerklärung zu. Besuchen Sie hierzu bitte folgenden Link, wo Sie auch die Möglichkeit erhalten Ihre Zustimmung zu widerrufen. Datenschutzerklärung

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um Ihnen das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn Sie diese Website ohne Änderung Ihrer Cookie-Einstellungen verwenden oder auf "Akzeptieren" klicken, erklären Sie sich damit einverstanden.

Schließen