Вы приглашены на собеседование и потенциальный работодатель предлагает Вам поработать пару пробных дней. Вы принимаетесь за работу без какого-либо оформления. Через пару дней Вас отправляют домой, и Вы не знаете, имеете ли право на рабочее место.

Даже без письменного трудового договора могут возникнуть трудовые отношения. Многие наёмные работники не знают: трудовые отношения могут быть ограничены определённым сроком только в письменной форме.

Если отсутствует письменная договорённость, что наёмный работник принимается на работу только на ограниченное время, он может с помощью адвоката требовать признания трудовых отношений бессрочными.

Комментарии

Написать комментарий