Трудовое право – это частное право и характеризуется свободными решениями работодателя и работника. Никто не может быть принуждён к вступлению в трудовые отношения без двустороннего согласия. Однако запрет на дискриминацию действует и в трудовом праве.

Предположим, что Вы женщина и подаёте резюме на то место, в описании которого заявлено, что требуются только кандидаты-мужчины. Вас не пригласили на собеседование и Вы чувствуете себя подвергнутой дискриминации по причине Вашего пола.

В такой ситуации адвокат может проверить, положена ли Вам денежная компенсация в связи с ущемлением прав.
Обратите особое внимание на тот факт, что право требования компенсации ограничено сроком и может быть предъявлено только в течение двух месяцев с момента, когда Вам стало известно о произошедшем ущемлении прав.

Комментарии

Написать комментарий